Știri - Angajări, cariere

Pagina 61 din 82« Știri mai noi1 ... 5960616263 ... 82Știri mai vechi »



19Apr.2022

Angajări - Erată

La anunțul publicat în data de 13.04.2022 privind concursul pentru ocuparea postului vacant de Economist (Salarizare) cod C.O.R.: 263102


Anunțul de angajare se modifică și va avea următorul conținut:
La cerinta prevazuta la litera d) teza a-2-a „Bibliografia” se modifica și va avea următorul continut:

Bibliografia:

- Codul Muncii;
- Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă;
- Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii;
- Ordonanța de urgență nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
- Legea 227/2015 privind codul fiscal şi normele de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare (TITLUL II - Impozitul pe profit: Cap. I, II, IV; TITLUL IV - Impozitul pe venit: Cap: I, III, XIV, XV; TITLUL V- Constributii sociale obligatorii);
- Hotararea nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților;
- OMF 152/2022 - Declaratia 112


Serviciul Resurse Umane

marți, 19 aprilie 2022


18Apr.2022

Angajări - Șef Birou Resurse Umane

ANUNȚ
privind concursul pentru ocuparea postului vacant de
Șef Birou Resurse Umane cod C.O.R.: 121209

Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post de conducere
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Șef Birou Resurse Umane.

Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: Serviciul Resurse Umane-Salarizare
Durata C.I.M. și durata timpului de muncă: Nedeterminată, 8 ore zi.
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română și cerere de angajare (original);
• Act de identitate (copie simplă);
• Acte de studii/acte formare profesională (copie simplă) precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• Documente doveditoare ale activității (carnet de muncă/adeverințe vechime/extras Revisal - copie simplă);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către către unitățile abilitate;
Locul de depunere a dosarului de concurs: Sediul CT BUS S.A Constanța – Biroul Resurse Umane
Datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs:
Nume și prenume: Stanimir Liliana-Monica
Telefon: 0241/618581, interior Biroul Resurse Umane

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
▪ cetățenie română;
▪ cunoașterea limbii române, scris și vorbit;
▪ vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
▪ stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului;
▪ candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
c) Condițiile specifice:
▪ Studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă;
▪ Curs Manager resurse umane sau atestat inspector resurse umane;
▪ Experiență: minim 3 ani în activități specifice de resurse umane si salarizare dovedite cu documente;
▪ Experiență in coordonarea unei structuri de resurse umane constituie un avantaj;
▪ Cunoștințe solide de salarizare și legislația muncii;
▪ Persoană discretă şi capabilă să păstreze confidenţialitatea datelor cu care lucrează;
▪ Abilități de comunicare clară, concisă și convingatoare atât verbal cât și în scris;
▪ Abilități de mediere și lucru în echipă;
▪ Experiența în utilizarea SAP constituie avantaj;

d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:
Nr.
crt.
Tipul probeiLocul desfășurăriiDataOra începerii
1Proba scrisăSediul CT BUS S.A.10.05.202210:00
2InterviulSediul CT BUS S.A.13.05.202210:00

Bibliografia:

- Codul Muncii;
- Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă;
- Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii;
- Ordonanța de urgență nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
- Legea 227/2015 privind codul fiscal şi normele de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare (TITLUL II - Impozitul pe profit: Cap. I, II, IV; TITLUL IV - Impozitul pe venit: Cap: I, III, XIV, XV; TITLUL V- Constributii sociale obligatorii);
- Hotararea nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților;
- OMF 152/2022 - Declaratia 112

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:
Nr.
crt.
Tipul probeiTermene
1Depunerea dosarelor de concurs05.05.2022, ora 15:00
2Datele de desfăşurare a probelor de concursConform lit. d)
3Termenul în care se afişează rezultatele pentru proba scrisă/practicaMaxim 1 zi după susținerea probei scrise
4Data la care se afişează rezultatele pentru interviu13.05.2022
5Termenul în care se pot depune contestaţiileMaxim 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor probei scrise
6Termenul în care se afişează rezultatele finale13.05.2022

Serviciul Resurse Umane

luni, 18 aprilie 2022



Pagina 61 din 82« Știri mai noi1 ... 5960616263 ... 82Știri mai vechi »