Proces verbal Comisie Soluționare contestații cu privire la contestația depusă la concursul organizat pentru ocuparea postului vacant de șef coloană
Raport final al concursului pentru ocuparea postului de Director Tehnic / Director Exploatare

marți, 03 septembrie 2024

Proces verbal încheiat la finalizarea probei scrise privind concursul pentru ocuparea postului vacant de șef coloană
Proces verbal selecție dosare privind concursul pentru ocuparea postului vacant de electrician auto
Proces verbal selecție dosare privind concursul pentru ocuparea postului vacant de mecanic auto

luni, 02 septembrie 2024

Proces verbal încheiat la finalizarea interviului privind concursul pentru ocuparea postului Director Tehnic
Proces verbal încheiat la finalizarea interviului privind concursul pentru ocuparea postului vacant de Director Exploatare

vineri, 30 august 2024

Proces verbal selecție dosare privind concursul pentru ocuparea postului vacant de Director din cadrul Direcției Tehnice si Direcției Exploatare

joi, 29 august 2024

Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 2 posturi conducere;
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: 1 post conducere Director Tehnic si 1 post conducere Director Exploatare
Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: CT BUS S.A.- Directia Tehnica si Directia Exploatare
Durata CIM și durata timpului de munca: Nedeterminata, cu durata timpului de munca de 8 ore/zi, 40 ore pe saptamana
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română (original);
• Cerere de ȋnscriere la concurs (original) – va fi furnizata de secretarul comisie de concurs dupa ce aceasta va verifica documentele;
• Act identitate (copie simplă+original);
• Acte de studii/acte formare profesională (copie simplă+original), precum și alte documente care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
• Documente doveditoare ale activității: carnet de muncă-copie simplă+original/extras Revisal care să conțină semnătura și stampila emitentului sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, meserie și/sau specialitatea studiilor - copie simplă+original); • Documente din care rezulta experienta in administrarea /managementul unor societati comerciale (publice sau private) copie simpla+ original;
• Cazier judiciar (original);
• Declaratie pe proprie raspundere prin care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original);
• Declaratie/consimtamant prin care candidatul este de acord sa i se prelucreze datele sale personale (se va pune la dispozitie formular tipizat);
• Declaratie pe proprie raspundere a candidatului ca nu a fost destituit dintr-o functie publica sau nu i-a incetat contractul individual de munca din motive imputabile lui sau motive disciplinare in ultimii 5 ani (se va pune la dispozitie formular tipizat) ; • Declaratie pe proprie raspundere ca nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals si uz de fals, inselaciune, delapidare, marturie mincinoasa, dare sau luare de mita, pentru infractiunile prevazute de Legea nr 656/2002, pentru prevenirea si sanctionarea spalarii banilor, precum si pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finantarii actelor de terorism cu modificarile si completarile ulterioare, pentru infractiunile prevazute la art 143-145 din Legea nr 85/2006 privind procedura insolventei cu modificarile si completarile ulterioare (se va pune la dispozitie formular tipizat);
• Plan de management pe profilul directiei pentru care se candideaza
Documentele depuse in copie simpla vor fi insotite si de documentele originale;
Candidatii vor depune odata cu dosarul de concurs si un Proiect de plan de management profilat pe specificul directiei pentru care candideaza.
Toate documentele se vor depune in plic care se va sigila dupa verificarea acestora de catre secretarul comisie de selectie;
Dupa verificarea si certificarea documentelor plicul sigilat va fi inregistrat la Registratura societatii si candidatul va primi un numar de identificare cu care va fi identificat in toate probele de concurs;
Locul de depunere a dosarului de concurs:
Sediul CT BUS SA Str. Industrială nr. 8 Constanța–Biroul Resurse Umane
Telefon: 0241-618.581 interior 401, email: resurseumane@ctbus.ro

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
• Cetatenie romana;
• Cunoasterea limbii romane(scris, vorbit) cunoasterea unei limbi de circulatie internationala;
• Limbaj tehnic;
• Capacitate deplina de exercitiu;
• Sa nu aiba inscrieri in cazierul judiciar;
• Stare de sanatate corespunzatoare functiei pentru care candideaza , atestata pe baza de documente medicale valabile;
• Nu a fost destituit dintr-o functie publica sau nu i-a incetat contractual individual de munca din motive imputabile lui sau motive disciplinare in ultimii 5 ani;
• Sa nu fie incapabil, potrivit legii ori sa nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals si uz de fals, inselaciune, delapidare , marturie mincinoasa, dare sau luare de mita , pentru infractiunile prevazute de Legea nr 656/2002, pentru prevenirea si sanctionarea spalarii banilor, precum si pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finantarii actelor de terorism cu modificarile si completarile ulterioare , pentru infractiunile prevazute la art 143-145 dijn Legea nr 85/2006 privind procedura insolventei cu modificarile si completarile ulterioare.


c) Condițiile specifice:
Pentru postul de Director Tehnic
• Studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta in specializari conexe obiectului de activitate al Societatii;
• Detinerea unui certificat de atestare a capacitatii profesionale (valabil) pentru indeplinirea functiei; de conducator al unitatii de reparatii auto, emis de RAR Romania, in forma continua de minim 8 ani;
• Experienta profesionala in functii de conducere de minim 8 ani in functii de conducere la nivel executiv-managerial (constituie un avantaj experienta profesionala in intreprinderi publice);
• Definitii:
Prin experienta profesionala se intelege definitia data de legea nr 200/2004 art 4 (1) Experienta profesionala reprezinta exercitarea efectiva si legala, nu noma intreaga, sau echivalent partiala, a unei profesii intr-un stat membru al U.E., al S.E.E. si Confederatia Elvetiana
(2)Prin director al unei intreprinderi se intelege orice persoana care a exercitat, intr-o intreprindere din domeniul profesional respectiv, una din functiile de mai jos:
a) functia de director al unei intreprinderi sau sucursale;
b) functia de administrator ori reprezentant al actionarului si/sau al proprietarului, ori directorul unei intreprinderi. In acest caz solicitantul trebuie sa dovedeasca faptul ca aceasta functie implica o responsabilitate corespunzatoare celei a proprietarului sau a directorului reprezentat;
c) functia de cadru superior cu sarcini de natura comerciala si/sau tehnica si ca a fost responsabil pentru unul ori mai multe servicii ale intreprinderii
• Experienta in managementul unei societati cu peste 250 salariati ( obligatoriu);
• Experienta de minim 10 ani in domeniul de activitate transport public de persoane; • Experienta in operarea sistemelor informatice;
• Bune competente interpersonale( abilitati de comunicare , organizare, negociere, lucru in echipa);
• Cunoasterea legislatiei aplicabile domeniului de activitate al societatii (transporturi) – obligatoriu;
• Experienta in imbunatatirea performantei societatilor/intreprinderilor publice in care au activat.

Pentru postul de Director Exploatare
• Studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta profil tehnic (constituie un avantaj studiile masterale , profil transport rutier);
• Experienta profesionala de minim 5 ani in societati/ companii cu profil de reparatii/ flote auto;
• Experienta de minim 2 ani in functii de management in cadrul unei societati cu domeniul de activitate de transport public;
• Experienta in operarea sistemelor informatice;
• Bune competente interpersonale(abilitati de comunicare , organizare, negociere, lucru in echipa);
• Cunoasterea legislatiei aplicabile domeniului de activitate al societatii ( transporturi) – obligatoriu;
• Experienta in imbunatatirea performantei societatilor/intreprinderilor publice in care au activat;

d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:
Comunicarea rezultatelor pentru fiecare etapa de concurs se va face telefonic de catre secretarul comisie de concurs si prin afisare pe site-ul societatii.

f) Beneficii:
• vouchere de vacanță, în condițiile legii;
• tichete de masă;
• spor de vechime;
• alte drepturi stabilite conform CCM ( se vor comunica la angajare)

joi, 22 august 2024

Proces verbal selecție dosare privind concursul pentru ocuparea postului vacant de șef coloană

joi, 22 august 2024