Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post de conducere;
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Sef Autobaza
Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: Directia Exploatare
Durata CIM și durata timpului de munca: Nedeterminată, 8 ore
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română (original);
• Cerere de ȋnscriere la concurs (original);
• Act identitate (copie simplă+original);
• Acte de studii/acte formare profesionala (copie simplă+original) precum și copiile+originalele documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• Documente doveditoare ale : carnet de muncă-copie simplă+original/extras Revisal care să conțină nr. de înregistrare, semnătura și stampila emitentului sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, meserie și/sau specialitatea studiilor - copie simplă+original);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către către unitățile abilitate;
Locul de depunere a dosarului de concurs:
Sediul CT BUS SA Str. Industrială nr. 8 Constanța–Biroul Resurse Umane
Telefon: 0241-618.581 interior 401, email: resurseumane@ctbus.ro

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
• are cetățenie română, cetățenie a altor state (ȋn condițiile legii) și domiciul ȋn România;
• cunoașterea limbii română, scris și vorbit și/sau alta limbă de circulație internațională (EN);
• vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului
• candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

c) Condițiile specifice:
• Studii: superioare finalizate cu diploma de licenta;
• Specializare: transporturi rutiere, tehnic, economic,
• Experienta in specialitatea postului: 5 ani;
• Vechime în funcție de conducere: 3 ani;
• Perioada necesară inițierii în vederea executării operațiunilor specifice postului: 120 zile;
• Competente: Foarte bune cunostinte operare calculator: pachet Ms Office (Word, Excel, Outlook, Power Point);
• Abilitati personale: persoana creativa, analitica, abilitati de negociere si comunicare, capacitate de analiza si sinteza, devotament fata de organizatie, capacitate organizatorica, capacitate de a lucra individual cat si in echipa, capacitate de luare a deciziilor, spirit de observatie ,capacitate de a identifica elemente care duc la cresterea eficientei.
• Conditii de lucru: Activitate desfasurata cu preponderenta atat in birou cat si pe teren, program normal de lucru 8h/zi, 40 ore/saptamana;
• Capacitate de efort: necesita efort intelectual
d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

Bibliografie:
- Regulamentul (CE) nr. 1370/2007 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 octombrie 2007 privind serviciile publice de transport feroviar și rutier de călători;
- Legea nr. 92/2007 serviciilor publice de transport persoane în unităţile administrativ-teritoriale;
- HCL 362/2021-  hotarare de consiliu privind delegarea gestiunii serviciului public de transport local de persoane prin curse regulate către societatea ct bus sa și atribuirea contractului de delegare a gestiunii serviciului public de transport local de persoane prin curse regulate în municipiul Constanța;
- CONTRACT de delegare a gestiunii serviciului public de transport local de persoane prin curse regulate în municipiul Constanța Nr. 215993/01.11.2021, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Ordonanţa de urgenţă nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice;
- Ordonanţa nr. 27/2011 privind transporturile rutiere;

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:
g) Beneficii:
◦ vouchere de vacanță, în condițiile legii;
◦ tichete de masa ;
◦ zile suplimentare la concediul de odihnă;
◦ spor de vechime, spor de suprasolicitare;
◦ alte zile libere stabilite conform CCM al CT BUS SA

luni, 15 aprilie 2024

Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post conducere;
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: ȘEF SECȚIE REPARAȚII

Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: CT BUS S.A. – Secția Reparații Auto, Direcția Tehnică
Durata CIM și durata timpului de muncă: nedeterminată, 8 ore/zi
a) Documentele solicitate pentru întocmirea dosarului de concurs:
1 CV redactat în limba română (original);
2 Cerere de ȋnscriere la concurs (original);
3 Act identitate (copie simplă+original);
4 Acte de studii (copie simplă+original), acte calificare/specializare;
5 Acte doveditoare ale vechimii in munca;
6 Cazier judiciar (original);
7 Adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către unitățile abilitate.
Locul de depunere a dosarului de concurs:
Sediul CT BUS SA Str. Industrială nr. 8 Constanța–Serviciul Resurse Umane-Salarizare
Telefon: 0241-618.581 interior 401, email: resurseumane@ctbus.ro

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
▪ are cetățenie română, cetățenie a altor state (ȋn condițiile legii) și domiciul ȋn România;
▪ cunoașterea limbii română, scris și vorbit și/sau alta limbă de circulație internațională (EN) constituie avantaj;
▪ vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
▪ capacitate deplină de exercițiu;
▪ stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului;
▪ candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
c) Condițiile specifice:
• Studii: superioare cu diplomă de licență, domeniul studiilor - știinte ingineresti;
• Alte calificari: -
• Vechime in specialitatea postului: minim 2 ani;
• Vechime în funcție de coordonare/conducere: 1 an;
• Competente: cunoștințe operare PC;
• Alte cerinte: disciplină, capacitate de a lua decizii;
• Capacitate de efort: efort fizic moderat;
• Caracteristici personale: abilități de comunicare si mediere, capacitate organizatorică, spirit de observație; stabilitate, energie, capacitate de lucru individual cât și in echipă;
• Conditii de lucru: activitate desfașurată la birou și pe teren in limita a 8 ore/ zi;

d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:

f) Bibliografia
1. R.N.T.R. 1;
2. R.N.T.R. 9;
3. Legea 319/2006 privind sănatatea și securitatea in muncă – Cap.III, SECȚIUNEA 1 – Obligații generale ale angajatorilor; SECȚIUNEA 3 – Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav si imminent; SECȚIUNEA 4 – Alte obligații ale angajatorilor.
g) Beneficii:
• vouchere de vacanță în condițiile legii;
• tichete de masă;
• zile suplimentare la concediul de odihnă;
• spor de vechime;
• spor de suprasolicitare;
• alte zile libere stabilite conform CCM al CT BUS SA.

luni, 15 aprilie 2024

Proces verbal încheiat la finalizarea probei scrise privind concursul pentru ocuparea postului vacant de dispecer
Proces verbal selecție dosare privind concursul pentru ocuparea postului vacant de lăcătuș mecanic
Proces verbal selecție dosare privind concursul pentru ocuparea postului vacant de mecanic auto

luni, 15 aprilie 2024

Proces verbal selecție dosare privind concursul pentru ocuparea postului vacant de dispecer

joi, 11 aprilie 2024

Raport final al concursului pentru ocuparea postului vacant de primitor distribuitor materiale si piese
Proces verbal încheiat la finalizarea interviului privind concursul pentru ocuparea postului vacant de primitor distribuitor materiale si piese

marți, 02 aprilie 2024

Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post execuție;
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Auditor intern in sectorul public

Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: CT BUS S.A.-Compartiment Audit public intern
Durata CIM și durata timpului de muncă: Nedeterminata, cu durata timpului de munca de 8 ore/zi, 40 ore pe saptamana
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română (original);
• Cerere de ȋnscriere la concurs (original);
• Act identitate (copie simplă+original);
• Acte de studii/acte formare profesională (copie simplă+original), precum și alte documente care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
• Documente doveditoare ale activității: carnet de muncă-copie simplă+original/extras Revisal care să conțină nr. de înregistrare, semnătura și stampila emitentului sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, meserie și/sau specialitatea studiilor - copie simplă+original);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către unitățile abilitate.
Locul de depunere a dosarului de concurs:
Sediul CT BUS SA Str. Industrială nr. 8 Constanța–Serviciul Resurse Umane-Salarizare
Telefon: 0241-618.581 interior 401, email: resurseumane@ctbus.ro

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
▪ are cetățenie română, cetățenie a altor state (ȋn condițiile legii) și domiciul ȋn România;
▪ cunoașterea limbii română, scris și vorbit și/sau alta limbă de circulație internațională (EN);
▪ vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
▪ capacitate deplină de exercițiu;
▪ stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului;
▪ candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
c) Condițiile specifice:
• Studii: Studii universitare de licenta in domeniul economic sau drept, IT
• Experienta: - minim 3 ani in specialitatea postului;
• Certificat de absolvire a unui program de initiere/perfectionare/specializare pentru ocupatia de auditor intern in sectorul public
• Avizul obtinut de candidat pentru functia de auditor intern de la Serviciul Public de Audit Intern din cadrul Primariei Municipiului Constanta;
Candidatul trebuie să depună la dosarul de concurs avizul structurii de audit constituită la nivelul organului ierarhic superior Serviciul Audit Public Intern din cadrul Primăriei Municipiului Constanța.
Pentru obținerea avizului candidatul va depune la sediul Serviciului Audit Public Intern un dosar care va cuprinde următoarele documente:
- curriculum vitae;
- declarație privind respectarea prevederilor art.22 din Legea 672/2002, referitoare la incompatibilitățile auditorilor publici interni;
- o lucrare în domeniul auditului public intern;
- 2 scrisori de recomandare de la persoane cu experiență în domeniul auditului public intern.

d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:

f) Bibliografie:
1. Legea 672/2002 privind auditul public intern, cu modificarile si completarile ulterioare
2. Hotararea nr 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activitatii de audit public intern;
3. Ordinul 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entitatilor publice;
4. Legea societatiilor comerciale nr 31/1990( societati comerciale pe actiuni);
5. Legea contabilitatii nr 82/1991, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. Ordinul 1802/2014 pentru aprobarea Reglementarilor contabile privind situatiile financiare anuale anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate;
7. OG119/1999 – privind privind auditul intern şi controlul financiar preventiv, cu modif si complet ulterioare ;
g) Beneficii:
◦ vouchere de vacanță, în condițiile legii;
◦ tichete de masa ;
◦ spor de vechime;
◦ alte zile libere stabilite conform CCM al CT BUS SA
◦ alte drepturi stabilite conform CCM (se vor comunica la angajare)

marți, 02 aprilie 2024