Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post de execuție
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: ECONOMIST, COD COR 121120.

Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: CT BUS S.A - Directia Economica, Compartiment CFPP
Durata C.I.M. și durata timpului de muncă: Nedeterminata, cu durata timpului de munca de 8 ore/zi, 40 ore pe saptamana
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română (original);
• Cerere de ȋnscriere la concurs (original);
• Act identitate (copie simplă+original);
• Acte de studii/acte formare profesională (copie simplă+original), precum și alte documente care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
• Documente doveditoare ale activității: carnet de muncă-copie simplă+original/extras Revisal care să conțină nr. de înregistrare, semnătura și stampila emitentului sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, meserie și/sau specialitatea studiilor - copie simplă+original);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către unitățile abilitate.
Locul de depunere a dosarului de concurs:
Sediul CT BUS SA Str.Industrială nr.8 Constanța–Serviciul Resurse Umane-Salarizare Telefon: 0241-618.581 interior 401, email: resurseumane@ctbus.ro
b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
• au cetăţenie română şi domiciliul în România;
• cunosc limba română, scris şi vorbit;
• au capacitate deplină de exerciţiu;
• sunt apte din punct de vedere medical să exercite această activitate, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului;
• să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea ( nu au fost condamnate pentru săvârşirea unei infracţiuni care le-ar face incompatibile cu exercitarea acestei activităţi);
• respectă regimul juridic al incompatibilităţilor specifice şi al conflictelor de interese.

c) Condițiile specifice:
• Studii superioare economice absolvite cu diplomă de licenţă; studiile postuniversitare constituie un avantaj;
• Vechime efectivă în domeniul financiar-contabil/achiziţii publice de minimum 3 ani;
• Cunostinte:- operare PC, sistem Office, cunosterea limbii engleze;

d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:

Nota: Persoana care urmează să exercite activitatea de control financiar preventiv propriu va fi desemnata in baza acordului emis conform prevederilor Ordinului 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, Anexa 2, pct 6 lit. a – f.

f) Bibliografie:
1. Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern si controlul financiar preventiv, republicată;
2. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. Legea contabilității nr. 82/1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. Codul muncii - Legea 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, Titlul II” Contractul individual de munca”, Titlul IV “Salarizarea”;
g) Beneficii:
• vouchere de vacanță, în condițiile legii;
• tichete de masă;
• spor de vechime;
• alte zile libere stabilite conform CCM al CT BUS SA.
• Alte drepturi stabilite conform CCM ( se vor comunica la angajare)

vineri, 14 iunie 2024

prelungirea termenului de depunere a dosarelor pentru acest post pana la data de 17.06.2024, inclusiv cu modificare punctelor d) si e) „programul de concurs” din anuntul initial:
d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:

joi, 13 iunie 2024

Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post de execuție
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Secretara, COD COR 412001.

Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: CT BUS S.A., Secretariat -Registratura
Durata C.I.M. și durata timpului de muncă: nedeterminata , 8 ore/zi
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română și cerere de angajare (original);
• Act de identitate (copie simplă);
• Acte de studii/acte formare profesională (copie simplă) precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• Documente doveditoare ale activității (carnet de muncă/adeverințe vechime/extras Revisal - copie simplă);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către către unitățile abilitate;
Locul de depunere a dosarului de concurs:
Sediul CT BUS SA Str.Industrială nr.8 Constanța–Serviciul Resurse Umane-Salarizare Telefon: 0241-618.581 interior 401, email: resurseumane@ctbus.ro
b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
• cetățenie română
• cunoașterea limbii române, scris și vorbit;
• vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului;
• nu a fost condamnat/a definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
c) Condițiile specifice:
• Studii: Liceale, absolvite cu diploma de bacalaureat(profilul economic reprezinta un avantaj);
• Experienta in specialitatea postului de 5 ani;
• Abilități de comunicare, spirit de observație, atentie, capacitate organizatorica, de lucru individual si in echipa;
• Cunoașterea pachetului MS Office;
• Lucrul cu echipamente electronice (fax, imprimanta, alte tipuri de echipamente office);
• Cunoasterea unei limbi de circulatie internationala (avantaj, engleza).
d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:

Serviciul Resurse Umane

joi, 13 iunie 2024

Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post de execuție;
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Economist Resurse Umane;
Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: CT BUS S.A. – cadrul Serviciului Resurse Umane – Salarizare.
Durata CIM și durata timpului de munca: NEDETERMINATA/ 8 h
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română (original);
• Cerere de ȋnscriere la concurs (original);
• Act identitate (copie simplă+original);
• Acte de studii/acte formare profesionala (copie simplă+original) precum și copiile+originalele documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• Documente doveditoare ale : carnet de muncă-copie simplă+original/extras Revisal care să conțină nr. de înregistrare, semnătura și stampila emitentului sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, meserie și/sau specialitatea studiilor - copie simplă+original);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către către unitățile abilitate;
Locul de depunere a dosarului de concurs:
Sediul CT BUS SA Str. Industrială nr. 8 Constanța–Biroul Resurse Umane
Telefon: 0241-618.581 interior 401, email: resurseumane@ctbus.ro

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
• are cetățenie română, cetățenie a altor state (ȋn condițiile legii) și domiciul ȋn România;
• cunoașterea limbii română, scris și vorbit și/sau alta limbă de circulație internațională (EN);
• vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului
• candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
• îndeplineste integral conditiile de studii și după caz, de vechime în munca, în meserie si/sau specialitatea studiilor sau alte condiții specifice postului, conform fisei de post.

c) Condițiile specifice:
• Studii: Superioare absolvite cu diploma de licenta, profil economic.
• Alte conditii: operare PC, curs Inspector Resurse Umane (avantaj), curs Inspector salarii constituie avantaj.
• Experienta: 2 ani în specialitatea postului.
• Competente: Abilitati excelente de comunicare, atenție distributiva,promtitudine a reactiilor , rezistenta la stres și oboseala, stăpânire de sine, prezenta de spirit/initiativa, operativitate, discernamant, echilibru emoțional, constanta în atitudine, responsabilitate, punctualitate.
• Abilitati personale: Persoana foarte bine organizata, abilitati foarte bune de comunicare, devotament fata de organizatie, capacitate organizatorica, capacitate de lucru individual cât și în echipa;
• Condiții de lucru : Activitate desfasurata cu preponderenta atât în birou cât și în afara acestuia ; program de lucru conform CCM/CIM;
• Capacitate de efort : Necesita efort intelectual;

d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:
Bibliografie:
• Legea nr.53/2003 – Codul Muncii
• OUG 158/2005 – Concedii medicale
• Codul Fiscal – Capitolul – impozit pe venituri din salarii, Contributii sociale obligatorii.

miercuri, 12 iunie 2024

Numărul și nivelul posturilor scoase la concurs: 1 post de execuție;
Denumirea postului pentru care se organizează concursul: Specialist Resurse Umane;
Structurile în cadrul cărora se află aceste posturi: CT BUS S.A. – cadrul Serviciului Resurse Umane – Salarizare.
Durata CIM și durata timpului de munca: NEDETERMINATA/ 8 h
a) Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
• CV redactat în limba română (original);
• Cerere de ȋnscriere la concurs (original);
• Act identitate (copie simplă+original);
• Acte de studii/acte formare profesionala (copie simplă+original) precum și copiile+originalele documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de societate;
• Documente doveditoare ale : carnet de muncă-copie simplă+original/extras Revisal care să conțină nr. de înregistrare, semnătura și stampila emitentului sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, meserie și/sau specialitatea studiilor - copie simplă+original);
• Cazier judiciar (original);
• Adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (original), eliberată cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului de către către unitățile abilitate;
Locul de depunere a dosarului de concurs:
Sediul CT BUS SA Str. Industrială nr. 8 Constanța–Biroul Resurse Umane
Telefon: 0241-618.581 interior 401, email: resurseumane@ctbus.ro

b) Condițiile generale necesare ocupării postului:
• are cetățenie română, cetățenie a altor state (ȋn condițiile legii) și domiciul ȋn România;
• cunoașterea limbii română, scris și vorbit și/sau alta limbă de circulație internațională (EN);
• vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 2 luni anterior derulării concursului
• candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
• îndeplineste integral conditiile de studii și după caz, de vechime în munca, în meserie si/sau specialitatea studiilor sau alte condiții specifice postului, conform fisei de post.

c) Condițiile specifice:
• Studii: Superioare absolvite cu diploma de licenta.
• Alte conditii: operare PC, curs Inspector Resurse Umane (obligatoriu), curs Expert legislatia muncii constituie avantaj, Master Resurse Umane constituie avantaj.
• Experienta: 2 ani în specialitatea postului.
• Competente: Abilitati excelente de comunicare, atenție distributiva,promtitudine a reactiilor , rezistenta la stres și oboseala, stăpânire de sine, prezenta de spirit/initiativa, operativitate, discernamant, echilibru emoțional, constanta în atitudine, responsabilitate, punctualitate.
• Abilitati personale: Persoana foarte bine organizata, abilitati foarte bune de comunicare, devotament fata de organizatie, capacitate organizatorica, capacitate de lucru individual cât și în echipa;
• Condiții de lucru : Activitate desfasurata cu preponderenta atât în birou cât și în afara acestuia ; program de lucru conform CCM/CIM;
• Capacitate de efort : Necesita efort intelectual;

d) Tipul probelor de concurs, data, locul si ora desfășurării acestora:

e) Calendarul de desfăşurare a concursului:
Bibliografie:
• Legea nr.53/2003 – Codul Muncii
• Legea nr.367/2022 – legea Dialogului social
• Legea 360/2023 – privind Sistemul public de pensii
• Legea 76/2002 – privind sistemul asigurarilor de somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
• Codul Fiscal – Capitolul – impozit pe venituri din salarii

miercuri, 12 iunie 2024

Erată la anunțul privind ocuparea postului vacant de consilier juridic
Proces verbal încheiat la finalizarea probei scrise privind concursul pentru ocuparea postului vacant de șef autobază

miercuri, 12 iunie 2024